Vertel in een paar klikken waar uw organisatie behoefte aan heeft. Ik kom graag langs om kennis te maken.
Ik help zorgteams om kwaliteit op de werkvloer concreet en haalbaar te maken. Niet met dikke rapporten, maar met afspraken die medewerkers begrijpen en dagelijks kunnen toepassen.
Kwaliteit van zorg staat of valt met wat er op de werkvloer gebeurt. Een protocol in de map helpt weinig als elk team, of zelfs elke dienst, het op een eigen manier uitvoert. Mijn kwaliteitsverbetering begint daarom bij de praktijk: wat doen medewerkers echt, waar zit de onzekerheid en welke afspraak ontbreekt?
Ik ben de ontwikkelaar van het kwaliteitsinstrument wondzorg. Zorgorganisaties kunnen dit instrument met een licentie afnemen. Het is geen protocol, maar een werkbaar en praktijkgericht instrument om wondzorg in verpleeghuizen veilig, eenduidig en doelmatig te organiseren. Meer daarover leest u op het kwaliteitsinstrument wondzorg. Afspraken die eruit voortkomen, zet u op papier zoals beschreven bij een werkinstructie maken voor zorgteams.
Veel organisaties merken dat kwaliteit wegzakt zodra er nieuwe collega's, invallers of flexwerkers bijkomen. Over dat vraagstuk gaat de pagina kwaliteit borgen bij personeelswisselingen. Werkt uw organisatie met een kwaliteitsverpleegkundige, dan denk ik graag mee over hoe ik daarin kan ondersteunen. Zie samenwerken met de kwaliteitsverpleegkundige.
Het uitgangspunt is altijd dat de verbetering bij uw organisatie blijft als mijn opdracht klaar is. Ik werk met rust, overzicht en duidelijke communicatie, en betrek de mensen die het werk elke dag doen.
In een kennismaking bepalen we welk thema aandacht vraagt, wie erbij betrokken zijn en wat er na afloop anders moet zijn. Dat wordt het doel van de opdracht.
Ik breng in beeld hoe er nu gewerkt wordt, bijvoorbeeld met het kwaliteitsinstrument wondzorg en door met medewerkers in gesprek te gaan.
Samen met het team formuleer ik korte, begrijpelijke werkafspraken. Ze sluiten aan op uw bestaande beleid en zijn direct toepasbaar.
Ik zorg dat de afspraken een vaste plek krijgen, bijvoorbeeld in de teamoverleggen of het inwerkprogramma, en draag alles over aan een vaste aanspreekpersoon.
Verpleeghuizen en woonzorgcentra
ErvaringsgebiedZorg bij cliënten thuis
ErvaringsgebiedZorg voor mensen met dementie
ErvaringsgebiedLichamelijke zorg en verpleging
ErvaringsgebiedZorg in de laatste levensfase
ErvaringsgebiedHerstel na ziekte of opname
ErvaringsgebiedAlles wat u wilt weten over kwaliteitsverbetering.
Verbeteringen die medewerkers in hun dagelijkse werk merken. Denk aan één manier van rapporteren, duidelijke hygiëneafspraken of een vaste werkwijze bij wondzorg.
Het is geen protocol, maar een werkbaar en praktijkgericht instrument om wondzorg in verpleeghuizen veilig, eenduidig en doelmatig te organiseren. Zorgorganisaties kunnen het met een licentie afnemen. In een kennismaking laat ik graag zien hoe het werkt.
Nee. Uw organisatie blijft eigenaar van het beleid. Ik help om het op de werkvloer werkend te krijgen en geef advies vanuit mijn eigen professionele verantwoordelijkheid.
Dat verschilt per vraag. We spreken vooraf inhoud, duur en beoogd resultaat af, en de opdracht eindigt zodra die werkzaamheden zijn afgerond.
Ja, dat kan goed. Door zelf mee te werken zie ik snel waar het knelt. We leggen dan wel helder vast welk deel van de opdracht zorg is en welk deel verbetering.
Ja, graag. Ik denk mee over hoe ik uw organisatie kan ondersteunen, bijvoorbeeld samen met uw kwaliteitsverpleegkundige. Het kwaliteitsinstrument wondzorg en rapporteren volgens SOAP dragen daaraan bij.
Plan een afspraak in. Ik kom graag langs om te bespreken wat ik voor uw organisatie kan betekenen.
Plan een afspraak in Contact